armée l'air.png
 

ARMÉE DE L'AIR ET DE L'ESPACE

L'Armée de l'air est représentée par des bases aériennes, détachements et éléments air répartis sur le territoire, en France comme en Outre-mer, avec à sa tête un chef d'état-major. Reposant sur les compétences, le savoir-faire et l'engagement permanent de ses aviateurs, c'est l'armée de la troisième dimension ! C'est aussi, l'armée française la plus féminisée.

Chaque jour, l’ensemble des Aviateurs qui forment l’armée de l’Air et de l'Espace mettent leur passion et leur engagement au service de la France pour assurer la protection de nos concitoyens. Nos missions, nos métiers, nos équipes et nos opérations : découvrez l’essentiel sur notre Armée.

Nos missions

Pour assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix, notre plan stratégique s’articule autour de 3 missions :

  • Protéger, les français à l’intérieur de nos frontières et au-delà,

  • Intervenir, par le déploiement d’actions immédiates,

  • Dissuader, notamment par la mise en œuvre de la composante aéroportée de la dissuasion nucléaire.

marine.png
 

MARINE NATIONALE

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 24 h/24 et 365 jours par an, la Marine nationale assure la sécurité et la protection de l’espace maritime français.

En mer, sur terre et dans les airs, 39 000 marins accomplissent chaque jour des missions de renseignement, de prévention, d’intervention, de protection et de dissuasion.

Notre quotidien : protéger les Français et défendre les intérêts de la France.


Et pour garantir un tel engagement, nous recrutons et formons chaque année, plus de 4 000 jeunes femmes et hommes de niveau 3ème à BAC +5, âgés de 16 à 30 ans dans 50 métiers regroupés dans différents domaines d'emploi :

  • Opérations navales

  • Aéronautique navale

  • Mécanique et maintenance

  • Navigation et manoeuvres

  • Restauration

  • Système d'information et de communication

  • Protection

  • Sécurité

  • Nucléaire

  • Soutien

La marine nationale, c'est 4 voies d'accès à la vie professionnelle :

  • Ecole des mousses : de niveau 3ème ou 2nde (de 16 à 18 ans)

  • Matelot de la flotte : de niveau 3ème à BAC (de 17 à 30 ans)

  • Office marinier : de niveau BAC à BAC +3 (de 17 à 30 ans)

  • Officier : à partir des CPGE scientifiques ou BAC +3

armee-de-terre.jpg
 

CIRFA DE VALENCE ARMÉE DE TERRE

En 2019, plus de 25 000 hommes et femmes de l’armée de Terre sont déployés en permanence en posture opérationnelle sur et hors du territoire national. Ils constituent une force opérationnelle (FOT) projetable s’élevant à 77 000 militaires.

Composée de civils et de militaires, d’active et de réserve, de grades et statuts divers, l’armée de Terre propose de nombreuses possibilités d’évolution à son personnel. L’armée de Terre est la plus féminisée des armées de Terre d’Europe.

L’armée de Terre a de nombreuses missions, en France comme à l’étranger. Elle garantit à l’autorité politique de disposer de forces entraînées, disponibles et efficaces.

Sur le territoire national, l’armée de Terre contribue à la protection des citoyens français et participe aux opérations de soutien à la population (catastrophes naturelles…).

A l’étranger, l’armée de Terre intervient dans le cadre d’évacuation de ressortissants français et alliés lorsque leurs vies sont menacées. Elle stabilise les zones dangereuses pour aider les populations civiles et accompagne les gouvernements légitimes dans le respect des accords internationaux.

L’Armée de Terre recrute de la 3eme à BAC+5 dans plus de 16 domaines et une centaine de métiers.

- Pilote

- Informaticien

- RH

- Gestion compta

- Paramédical

- Restauration

- Maintenance

- Logistique


De plus elle forme au travers de parcours scolaires sur les métier de la maintenance.

randstad.png
 

RANDSTAD VALENCE

Randstad Valence est une agence de recrutement spécialisé par catégorie d'emploi. 

Nous proposons des emplois en intérim, CDD, CDI. 


L'unité Tertiaire est spécialisé sur les fonctions de l'assistanat - Relation client - Comptabilité & paie - Banque Assurance.

Les profils que nous recherchons régulièrement : 

  • Comptable - assistant comptable

  • Conseiller téléphonique

  • Assistant ADV (Administration des ventes)

  • Approvisionneur


L'unité Transport / Logistique / Commerce est spécialisée sur les profils polyvalents : 

Les profils que nous recherchons régulièrement :

  • Cariste

  • Préparateur de commandes 

  • Cariste

  • Manutentionnaire

  • Hotesse de caisse

  • Mise en rayon 

  • Conducteur VL -PL - SPL


L'unité  Expert & pro de l'industrie est spécialisée sur les métiers de l'électricité et la maintenance et de la métallurgie!

Les profils que nous recherchons régulièrement : 

  • Soudeur

  • Opérateur monteur

  • Câbleur

  • mécanicien

  • Opérateur sur commandes numériques  

  • Technicien de maintenance 


L'unité Agro-alimentaire est spécialisé sur les fonctions d’agent de production  « gros volume ». 

Les profils que nous cherchons régulièrement sont : 

  • Agent de production agroalimentaire 

  • Agent de tri-postal 

  • Emballeur / conditionneur 


L'unité Production est spécialisé sur les fonctions de l'industrie dite cos bleu. 

Les profils que nous cherchons régulièrement sont : 

  • Conducteur de ligne 

  • Manutentionnaire industriel

  • Agent de production  

  • Monteur 

  • Emballeur / conditionneur 


Nous disposons également d'un cabinet de recrutement "Randstad Search" spécialisé dans le recrutement de cadres / dirigeants.  

fdbtp.png
 

FÉDÉRATION DU BTP DRÔME ARDÈCHE

La Fédération du BTP de Drôme et Ardèche est une organisation professionnelle qui regroupe + de 600 entreprises des secteurs du Bâtiment et des Travaux-Publics et a pour objectif  de les accompagner dans différents domaines : juridique, social, formation, emploi, ...

Nous invitons les personnes à la recherche d’un emploi ou d’une alternance à déposer leur CV sur notre plateforme dédiée à la mise en relation entre offres et demandes: www.emploibtpdromeardeche.fr. Dès le dépôt de leur CV sur la plateforme et après validation de notre part, le ou la candidate pourra avoir accès aux 144

adrial.jpg
 

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ADRIAL

ADRIAL (Ardèche Drôme Industrie Agroalimentaire et Logistique), dont l’étude et le lancement ont été accompagnés par l’UT 26 de la DIRECCTE et la Région Rhône-Alpes, a été créé en 2010 avec 6 entreprises adhérentes. Le groupement ne cesse de grandir depuis cette date, puisqu’il compte une vingtaine d’entreprises à fin 2015, et au plus haut de l’activité rassemble plus de 75 salariés.

A ce jour, ce sont près de 670 parcours qui ont été réalisés au sein du GEIQ ADRIAL (GEIQ : Groupement d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification), plus de 250 certifications de formation attribuées et près de 180 embauches en CDI.


Les salariés du groupement ADRIAL ont un contrat de travail unique avec le groupement d’employeurs, ils sont mis à disposition des adhérents et ont l’assurance de toujours travailler étant donné la dimension collective du groupement et la complémentarité de saison de ses adhérents. En période de basse activité, les salariés peuvent suivre des formations individualisées et qualifiantes.


Forts de ses 5 années de succès, les membres du groupement ADRIAL ont créé début 2016 le groupement ADRIAL-Partners, afin de regrouper les salariés ADRIAL ayant fini leur parcours de professionnalisation au sein du GEIQ ADRIAL et dont le parcours est pérennisé en CDI avec ADRIAL-Partners.

Domaines d'activité représentés :

  • Industrie alimentaire

- Opérateur de production

- Conducteur de machine

- Conducteur de ligne

- Animateur d'équipe

  • Logistique

- Prépareteur de commandes

- Cariste

- Agent logistique

- Responsable d'équipe

logo saleine.png
 

HÔTEL RESTAURANT LA SALEINE

Situé au cœur de la Vallée de la Drôme, l’Hôtel-Restaurant La Saleine à Crest vous accueille tout au long de l’année.

L’établissement jouit d’une position idéale, qui vous permettra de rayonner de la Drôme provençale au Vercors, et de l’Ardèche au Dauphiné. Du fait de sa proximité avec la Vallée du Rhône, entre Valence et Montélimar, La Saleine constitue une halte privilégiée, au départ ou au retour de vos vacances.
 

Notre équipe professionnelle et attentionnée vous réserve un accueil convivial. Le cadre arboré de ses jardins, sa piscine et son ambiance familiale feront de votre séjour à La Saleine un moment de détente assuré pour petits et grands.
 

Le Restaurant, ouvert midi et soir, saura ravir les papilles des gourmands, en proposant une cuisine du terroir et des produits frais, travaillés par le Chef et sa brigade avec passion. Grâce à ses terrasses et à ses espaces, La Saleine accueillera tous vos événements. Séminaires de travail ou fêtes de famille, notre équipe vous accompagnera pour organiser vos réceptions dans les meilleures conditions.

Nos offres d'apprentissage :

  • un(e) apprenti(e) 1ère ou 2ème année en SERVICE (CFA ou MFR) pour la rentrée prochaine

Durée du contrat : 1 ou 2 ans (CAP ou BAC PRO)
Début du contrat : dès juillet 2022 (fin de l’année scolaire)

  • un(e) apprenti(e) 1ère année en CUISINE (CFA ou MFR) pour la rentrée prochaine

Durée du contrat : 2 ans (CAP ou BAC PRO)
Début du contrat : dès juillet 2022 (fin de l’année scolaire)

Prévoir une évaluation dans l’entreprise de 1 à 2 semaines dans le cadre d’un stage (via l’établissement scolaire ou la Mission locale).


Merci d’adresser vos demandes et CV à la Réception de la Saleine, à l’attention de la Direction.
Hôtel Restaurant La Saleine - La Croix de Romans 26400 CREST 

Tél : 04.75.57.90.68 

contact@la-saleine.com 

PACTT_FOND_BLANC.jpg
 

PACTT EMPLOI

L’agence d’emploi Pactt Emploi propose une offre de recrutement au service des entreprises, quel que soit leur domaine d’activité et les postes visés. Spécialiste de l’Emploi, Pactt Emploi vous propose un ensemble de prestations allant du recrutement et de la sélection de candidats à la mise à disposition de salariés pour des missions de courte, moyenne et longue durée ainsi que pour des embauches, en passant par l’accompagnement, le suivi de candidats, la fidélisation et la formation.

La société Pactt Emploi s’engage à fournir une prestation souple et adaptée au besoin, conciliant proximité et adaptabilité, notamment sur :

L’adéquation des profils et compétences demandés :

Nos collaborateurs, animateurs et consultants RH bénéficiant d’une forte relation de proximité avec le terrain, complétée d’une expérience en cabinet de conseil RH, leur confèrent une approche pointue et pragmatique sur les besoins des entreprises, permettant de cibler les candidatures adéquates, fiables et différenciantes.

La préparation des candidats pour favoriser la réussite des recrutements.

Le travail en partenariat avec le centre de formation IDEALLIS  et le cabinet Réso-Rh, permet de sécuriser les recrutements par :

  • La sélection de profils souhaitant s’inscrire durablement dans l’emploi

  • La mise en œuvre ou la création d’outils d’évaluation des compétences préalables aux recrutements

  • La mise en œuvre d’un parcours de formation préalable au recrutement ou en complément de l’emploi proposé

liotard.png
 

SAS LIOTARD TP

Fondé par Hervé et Jean-Luc LIOTARD, le groupe liotard situé à Aurel, dans le département de la Drôme(26) s’est diversifié autour des métiers des Travaux Publics : Travaux de terrassement et revêtements routiers, travaux de canalisation et de VRD, travaux de Génie-Civil et maçonnerie, activité de carrières, livraison de tous types d’agrégats et de béton prêt à l’emploi.

Le groupe est composé des 6 sociétés suivantes :

  • SAS LIOTARD TP Travaux Publics

  • SARL MG MECALOC Mécanique lourde location

  • SAS GBVR Carrière béton prêt à l'emploi

  • SARL MDC Maçonnerie générale

  • SAS SERG Carrière roches massives

  • SAS AUDRAS PINCHINOT-RUSSIER Travaux publics

Les travaux publics sont le cœur d’activité du groupe Liotard. C’est autour de ces métiers que s’est organisée une logique de développement dans nos deux agences drômoises.

Nos équipes expérimentées, ainsi que notre parc machines, nous permettent d’intervenir sur les domaines suivants :

kappa.png
 

SMURFIT KAPPA

Smurfit Kappa est une entreprise FTSE 100 et figure parmi les leaders mondiaux de la production d’emballages à base de papier, opérant dans 23 pays européens et dans 12 pays aux Amériques

Notre expérience et notre expertise créent de nouvelles opportunités pour nos clients et nous revoyons constamment la conception de nos emballages par le biais d’innovations afin d'offrir un choix optimal de fournitures d'emballage. 

Presque tous nos matériaux bruts sont issus de nos propres papeteries, ce qui fait de la cohérence un attribut clé de nos produits. Comme ces produits sont 100 % recyclables et fabriqués durablement, nous aidons nos clients à réduire leur empreinte environnementale.

  • Papier

Nous fabriquons une large gamme de papiers principalement utilisés à des fins d’emballage. Notre capacité totale de production de papier et de carton avoisine les 7 tonnes par an.

  • Emballage

Nous concevons, produisons et fournissons des emballages à base de papier afin d’emballer, de promouvoir et de protéger les produits de nos clients. Nous fabriquons plus 11 milliards de mètres carrés d’emballages en carton ondulé et nous occupons des positions clés sur les marchés du carton solide, des boîtes pliantes et des tubes

  • Recyclage

Nous proposons des solutions de recyclage pour faire en sorte que le papier et les emballages en carton ondulé utilisés par nos clients soient recyclés de façon responsable, efficace et sérieuse. Nous retraitons plus de 6 millions de tonnes de papier récupéré à travers le monde

  • Gestion forestières

Nous possédons environ 67 000 hectares de forêt dans le monde. La gestion de nos ressources forestières se base sur des principes de développement durable, qui allient croissance économique, utilisation raisonnée des ressources naturelles et équité sociale

social dream.png
 

SOCIAL DREAM

SocialDream, c'est l'utilisation de la nouvelle technologie au service du mieux-être.


SocialDream accompagne les personnes vulnérables (personnes âgées, invalides, isolées

ou hospitalisées) vers des solutions d’évasion en 360 degrés grâce à cet outil puissant qu'est la réalité virtuelle.


Né à l'origine, d’un besoin directement exprimé par les Seniors, notre concept est bâti sur des valeurs sociales et sociétales fortes et trouve aujourd'hui de nombreuses applications.


Notre cœur de métier est l'ACCOMPAGNEMENT personnalisé. 

Au travers de la réalité virtuelle, nous accompagnons les personnes dans leur expérience immersive, et leur permettons ainsi de changer d’univers, de vivre ou revivre des émotions. Notre force est de proposer des prestations complètement personnalisées que ce soit par leurs contenus ou par la flexibilité de nos offres, afin qu'elles s'adaptent entièrement à nos clients et aux bénéficiaires finaux.

Notre volonté est aujourd'hui de faire partager au plus grand nombre de personnes notre concept, en intégrant dès l’origine l’aspect psychologique, le respect de la personne et de son parcours de vie.

Chaque chemin de vie est jonché d’épreuves. Certaines plus difficilement surmontables que d’autres peuvent nous affecter sur un plan physique et/ou psychologique.


Notre métier étant directement lié au besoin des thérapeutes et soignant, nous mettons nos compétences techniques au service de ceux qui savent et qui œuvrent chaque jour pour le meilleur de leurs patients, résidents, …


En étroite collaboration avec ces professionnels de Santé et en accord avec nos valeurs humaines, nous développons sans cesse de nouvelles solutions en réalité virtuelle afin d'accompagner sur tout le parcours de vie.

logo suez eau.jpg
 

SUEZ EAU FRANCE

Partout dans le monde, SUEZ apporte à ses clients, collectivités comme industriels, des solutions concrètes pour faire face aux nouveaux enjeux de la gestion durable et intelligente des ressources.

Expert des métiers de l’eau et des déchets depuis 160 ans, présent sur les 5 continents, SUEZ met toute sa capacité d’innovation au service d’une gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe travaille avec ses clients à la préservation et à la restauration des éléments fondamentaux de la planète que sont l'air, les sols et l'eau.

En France, SUEZ contribue à l’attractivité des territoires et au développement durable de ses clients, en proposant des solutions et des services sur mesure pour accompagner la transition environnementale et énergétique.

Activités Eau

  • Production et distribution d’eau

  • Collecte et traitement des eaux usées et pluviales

  • Gestion des inondations

  • Protection des milieux naturels

  • Gestion des eaux de loisirs et des ports


Activités Recyclage & Valorisation

  • Tri, traitement et valorisation des déchets

  • Collecte des déchets et logistique

  • Démantèlement, dépollution et réhabilitation

  • Commercialisation de matières recyclées


Activités transverses

  • Etudes en Conseil

  • Solutions numériques prédictives

  • Relation Clients

  • Conception, construction et maintenance

vignal.png
 

VIGNAL ENERGIES

VIGNAL Energies est une entreprise familiale spécialisée dans les métiers du CVC (chauffage, ventilation, climatisation) et la plomberie.

Ces dernières années, VIGNAL Energies a connu un développement important porté par la maintenance et l’industrie.

Aujourd’hui VIGNAL Energies compte une quarantaine de collaborateurs. L’entreprise a maitrisé son développement et conservé son esprit familial grâce à l’apprentissage.

L’organisation repose sur 6 chargés d’affaires qui pilotent leur activité depuis l’étude avant-projet jusqu’à la réception des travaux. Des supports techniques études et dessin les accompagnent dans leur mission. Cette organisation est le fil conducteur de notre engagement qualité.

téléchargement.png
 

ADECCO

L’emploi des jeunes est un enjeu pour notre pays et est une priorité pour Adecco : 40 % de nos intérimaires ont moins de 26 ans. Nous mettons tout en œuvre pour faciliter l’insertion des jeunes dans la vie active en créant des Solutions Emploi qui répondent à leurs attentes, à vos besoins et aux métiers de demain. Objectif : 120 000 jeunes mis à l’emploi en 3 ans, dont 10 000 alternants.

Nos agences de proximité font partie de votre ville : elles ont une parfaite connaissance de leur environnement et un réseau local. Depuis plus de 50 ans, les équipes Adecco s’attachent à toujours mieux comprendre les contextes économiques, sectoriels et réglementaires pour anticiper les difficultés et préparer l’emploi de demain.
Nos collaborateurs en agence développent avec les candidats une relation de confiance pour les accompagner au mieux dans les emplois qui leur conviennent.

Le meilleur moyen de comprendre et de répondre aux spécificités d’un bassin local c’est de s’en imprégner complètement. Nous travaillons à la fois avec les partenaires de l’emploi et les entreprises pour leur apporter des solutions toujours plus adaptées. C’est notre façon de sourire à l’avenir.

SARL BON.jpg
 

SARL BON

Nos employés proposent un large éventail de prestations : installation de systèmes de chauffage traditionnels, de chauffage au fioul ainsi que de chauffage à gaz ou encore pose de systèmes de chauffage au bois, de poêles à granulés et de panneaux solaires.
Mais ce n'est pas tout puisque nous installons des pompes à chaleur.
Par ailleurs, nous mettons à disposition des contrats d'entretien.

logo-eurial.jpg
 

EURIAL

Branche lait du groupe coopératif AGRIAL, EURIAL collecte des laits d’élevages conventionnels et bio en vache et en chèvre. Ceux-ci sont transformés en produits laitiers et ingrédients de spécialité, puis commercialisés auprès des GMS, de la RHD et des industriels.

Historiquement présente en France, EURIAL se développe à travers ses filiales (Belgique, Espagne, Italie, Angleterre, Allemagne, Pologne et Etats-Unis) et dans le reste du monde.

Forte de ses valeurs coopératives, de ses principes éthiques et de sa proximité avec les éleveurs adhérents d’AGRIAL, EURIAL s’investit en faveur d’une agriculture durable et d’une alimentation responsable.

EURIAL regroupe 23 laiteries et fromageries sur le territoire français :


  • 5 sites dédiés à l’ultra-frais (yaourt, fromage blanc, desserts…),

  • 2 sites consacrés aux matières grasses (beurre et crème),

  • 6 fromageries spécialisées en lait de chèvre (fromages, IQF…)

  • 5 sites qui traitent le lait de vache (fromages, lait…).

  • Et 5 sites destinés au pôle Ingrédients & Nutrition (mozzarella, poudre…).


À noter : 7 de ces sites sont certifiés Bio.

Par ailleurs, afin de livrer ses clients dans les meilleures conditions, EURIAL dispose de 4 plateformes logistiques qui traitent plus de 650 000 T par an.

logo pasquier.png
 

PASQUIER

Depuis 1974, Brioche Pasquier propose tous les jours des produits dans le respect des valeurs issues de l'héritage familial.
En 40 ans, le groupe familial s'est imposé jusqu'à devenir le leader incontesté de la viennoiserie. Brioche Pasquier est également un acteur majeur de la pâtisserie surgelée et fraîche, ainsi que des produits Biscotte.

  • L'intégration
    Chez Brioche Pasquier, nous attachons une grande importance à l'accueil et l'intégration des nouveaux collaborateurs. Nous mettons en place un accompagnement régulier par les managers ou les tuteurs, et favorisons la découverte du terrain (usines, points de vente).

    Chez Brioche Pasquier, la politique managériale a pour finalité de rendre responsable celui qui commet l’acte. Le Contrat d’Amélioration Pasquier (CAP) a été développé dans ce sens. Véritable socle de la politique managériale, le CAP formalise les objectifs individuels et collectifs à réaliser au cours du semestre. Il encourage les initiatives et permet à chaque salarié de devenir acteur de la réussite du groupe et des produits de qualité qu'il propose chaque jour.

    Chez Brioche Pasquier, les collaborateurs ont une vraie relation de confiance et de proximité grâce à des valeurs familiales incarnées par ses dirigeants et ses managers.

  • La formation
    Brioche Pasquier s'est toujours engagé pour aider ses collaborateurs à évoluer selon leurs ambitions tout en répondant aux besoins de l'entreprise grâce à la formation interne particulièrement active. Au quotidien, les échanges entre les collaborateurs permettent d'acquérir et de transmettre les savoirs-faire et la culture de l'entreprise

Retrouvez nos offres d'emploi, de stage et d'alternance en cliquant sur le lien suivant : https://www.pasquier.fr/fr/annonces?emploi=stage

logo charles et alice.png
 

CHARLES ET ALICE

Installé au cœur des vergers dans le Sud-Est de la France (Drôme et Vaucluse), le groupe Charles & Alice, c'est 400 personnes passionnées par leur métier.

Notre objectif au quotidien ?

Vous proposer des desserts aux fruits, des recettes gourmandes élaborées à partir d'ingrédients sélectionnés... pour vous faire plaisir !

Mais nos engagements vont plus loin que la qualité de nos produits : nous veillons précieusement au respect de notre environnement et nous sommes particulièrement impliqués dans la filière biologique française.

C'est tout notre enthousiasme, notre sens de l'innovation et notre savoir-faire que nous mettons en œuvre chaque jour pour vous surprendre et vous régaler de nos recettes ensoleillées !

logoville de crest.png
 

VILLE DE CREST

La Ville de Crest, contribue à la formation professionnelle et à l'employabilité des jeunes en ouvrant dans ses services des postes dans le cadre de l'apprentissage. Le contrat d’apprentissage est un véritable contrat de travail comportant des temps en formation et des temps en entreprise.

  • La Ville de Crest recrute un(e) apprenti(e) CAP Accompagnement éducatif Petite Enfance pour la rentrée scolaire 2022

  • La Ville de Crest recherche pour septembre 2022 un(e) apprenti(e) BP Aménagement Paysagé 

Pour plus d'informations ou pour envoyer votre candidature, contactez drh@mairie-crest.fr 

bar du pont.jpg
 

BAR DU PONT

Bar ouvert tous les jours, terrasse

Soirées à thèmes

Le bar du pont recherche des apprentis cuisine et salle.

Vous pouvez envoyer vos CV à bardupont.crest@gmail.com

 
unnamed.jpg
 

SCP FABIENNE ROCHER ET JULIETTE PECCARD

SOCIETE CIVILE PROFESSIONNELLE FABIENNE ROCHER ET JULIETTE PECCARD, est une PME sous la forme d'une SCP d'huissiers.

La SCP Fabienne Rocher et Juliette Peccard recherche un alternant. Le poste consiste notamment et dans les grandes lignes en :

-accueil téléphonique et physique

-classement

-gestion du courrier

-gestion des fournitures de bureau

-impression des photos


-publication des annonces pour les logements disponibles

-visite des logements

-constitution des dossiers de candidature

-mise en forme des baux, engagements de cautionnement, états des lieux…

-suivi des locations (intervention des artisans, relance de loyers, relance assurance…)

-décomptes de charges

Pour plus d'informations, vous pouvez nous joindre par mail à scp.rocher.peccard@huissier-justice.fr ou au 07.78.66.20.56

 
SARL Jardin et Piscine.png
index.png

SARL JARDIN ET PISCINE

La SARL Jardin et Pscine est à la recherche d'un apprenti en CAP ou BAC Pro ou BP Aménagements Paysagers pour le mois de septembre :​

  • Travaux d'espaces verts : taille, tonte, élagage, broyage, entretien de jardin, petite maçonnerie 

  • Activité de piscine : mise en route, appareillage, sécurisation...

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Monsieur Sébastien CHANUT au 06 28 71 48 32 ou par mail à sebastien.chanut26@gmail.com 

 

CREDIT AGRICOLE SUD RHÔNE-ALPES

www.credit-agricole.fr

Les origines du Crédit Agricole remontent au 19ème siècle, de la rencontre de deux visionnaires qui s'associent autour d'un but commun : rendre le monde plus juste pour les agriculteurs.

Initialement conçu comme un outil de soutien et de développement de l’agriculture française, le Crédit Agricole a su relever de nombreux défis durant son histoire.

CREDIT AGRICOLE SUD RHÔNE-ALPES

Les origines du Crédit Agricole remontent au 19ème siècle, de la rencontre de deux visionnaires qui s'associent autour d'un but commun : rendre le monde plus juste pour les agriculteurs.

Initialement conçu comme un outil de soutien et de développement de l’agriculture française, le Crédit Agricole a su relever de nombreux défis durant son histoire.

MCDONALD'S

www.mcdonalds.fr

En 1955, l’homme d'affaires Ray Kroc rachète aux frères McDonald's leur entreprise de restauration rapide et accélère le développement du système de franchise.

Le 17 septembre 1979, McDonald's ouvre son premier restaurant français à Strasbourg. Le succès est au rendez-vous et se confirme dans la durée. En témoigne l'ouverture en 2003 du 1000e McDonald's en France !

mcdo.jpg
 
 
mondial frigo.jpg

MONDIAL FRIGO IFC

www.mondial-frigo.fr

 

Depuis 1955, nous mettons nos savoir-faire au service des commerçants, industriels, restaurateurs et collectivités. Expert dans l’installation et la maintenance d’équipements frigorifiques et de climatisation ventilation chauffage (CVC), nous accompagnons nos clients français et internationaux dans leurs activités et leur développement.

index.png
index.png
 

RESO RH

www.reso-rh.com

 

Depuis 2010, nous accompagnons les TPE – PME dans la structuration et la transformation des organisations, aussi bien dans l’évaluation des pratiques que dans le développement des équipes ou la conduite du changement.

Nos consultants RH mettent à votre service leurs expertises en matière d’organisation et de gestion des ressources humaines et s’engagent à étudier vos projets, quelles que soit la taille et la nature et cela en vous apportant une réponse sous 48 heures.

BAR RESTAURANT SUR LES QUAIS

www.surlesquais.net

 

Idéalement situé sur les bords de la Drôme, à deux pas du pont Frédéric Mistral, nous vous proposons tout les midis et soirs des plats équilibrés, sains, locaux, des planches de tapas, des boissons fraiches et une magnifique vue sur la Drôme…

Cuisine de produits frais à 99%, de saison, avec des produits locaux en priorité 

Restaurant ouvert 7j/7 midi et soir

Le restaurant sur les quais recherche des apprentis en cuisine et au service.

Contact : 09.54.90.14.40 ou barsurlesquais26@gmail.com

index.png
sur les quais.png
salle à manger.png
 
 

ENGIE HOME SERVICES

www.engie-homeservices.fr

 

ENGIE Home Services, filiale du groupe ENGIE, accompagne depuis plus de 50 ans ses clients particuliers, professionnels et le collectif social (bailleurs sociaux) pour leurs installations de chauffage ou climatisation.

Nous proposons une expertise complète pour une efficacité énergétique globale : entretien et maintenance des équipements de chauffage, de froid et de ventilation et des conseils sur les bons usages.

Pour entièrement vous satisfaire au quotidien, nous disposons de 3 000 techniciens dans près de 200 agences à taille humaine. Nos équipes, à proximité de chez vous, peuvent intervenir à tout moment à votre domicile. Equipées de terminaux mobiles, de boitiers de géolocalisation GPS et de leur propre stock de pièces, elles sont toujours prêtes à vous aider. 

engie.png

RESTAURANT LA SALLE A MANGER

lasalleamangercrest.fr

 

La Salle à manger restaurant à Crest, vous propose une cuisine à base de produits frais, de qualité et de saison, majoritairement bio et locale, la carte change donc régulièrement, en fonction des saisons et du marché (les plats proposés sur notre site sont donc susceptibles d’être différents de ceux proposés actuellement).

Nos plats naissent en cuisine, de l’imagination et de l’imaginaire du chef. Notre carte s’oriente sur un menu de saison soigné et savoureux, une suggestion, et un menu du midi plus abordable et plus rapide en semaine… Vous apprécierez une cuisine sincère, en terrasse aux beaux jours ou dans une ancienne écurie modernisée toute l’année…

Le restaurant La Salle à Manger recherche des apprentis en service en salle.

Contact : 09 52 15 52 76 ou philippe.guyennet@yahoo.fr

 
village vacances.png
 

VILLAGE VACANCES CHANTEDUC***

gites de france.png

GÎTES DE FRANCE

www.gites-de-france.com

 

Gîtes de France, label de qualité depuis 1955, est implanté dans chaque département français. Nos équipes d’experts de leur territoire sont à votre service pour vous aider à préparer vos vacances.

Depuis plus de 60 ans, les propriétaires Gîtes de France® vous accueillent chez eux en toute convivialité. Vous trouverez la location de vacances de vos rêves parmi nos 56 000 hébergements : Gîtes ou Chambres d'hôtes, laissez vous inspirer par nos différents thèmes (insolite, prestige, à la ferme, ecogîtes®, gourmet, bien-être, ...), et profitez simplement de vos vacances !

Dans le cadre d’un contrat en alternance visant une formation tourisme, sous la responsabilité de la directrice de l’agence des Gîtes de France de la Drôme (association loi 1901), nous recherchons un conseiller séjour touristique en alternance, à partir de juin 2022, dans le cadre de la préparation d’un diplôme de niveau bac +2 – BTS Tourisme ou Bac +3 licence. 

DEFINITION DE LA MISSION :

Réaliser la vente par téléphone et par mail de produits Gîtes de France, assurer le suivi du
client ainsi que le dossier du propriétaire notamment sur des plages horaires décalées par
rapport aux heures d’ouverture du service.

Retrouvez l'annonce détaillée en cliquant sur le document ci-contre :

 

Adresser une lettre de motivation manuscrite ainsi qu’un CV actualisé à :
Madame la Directrice direction@gites-de-france-drome.com

 
camping chatelas.png

CAMPING LES BOIS DU CHÂTELAS*****

www.chatelas.com

 

Le Yelloh! Village Les Bois du Chatelas est un camping familial 5* en Drôme provençale. Doté d'un cadre paradisiaque et d'infrastructures de qualité, ce camping présente un environnement de travail idyllique.

Un SOURIRE, un BONJOUR, du BONHEUR, de la JOIE, et avoir la capacité de se mettre à la place de nos clients pour qu'ils passent des VACANCES EXCEPTIONNELLES, voilà notre objectif pour la saison 2022 !

Nous recherchons un(e) réceptionniste en hôtellerie de plein air en alternance. 

MISSIONS :

Vous allez apprendre pendant votre apprentissage à

  • Traiter les informations au téléphone et en ligne

  • Faire des check-in & check-out (arrivée et départ des clients )

  • Accueillir et conseiller un client

  • Gérer les commentaires sur internet

PROFIL :

  • Rigoureux (se), autonome, organisé(e), doté(e) de réelles capacités relationnelles...

  • Méthodique, polyvalent(e) et/ou discret(e).

  • Un niveau d'anglais opérationnel vous sera demandé

AVANTAGES :

Grâce à ce contrat d'apprentissage vous serez Rémunéré(e), Formé(e),Logé(e) (selon les établissements) pour avoir à la clé votre Titre Professionnel de Receptionniste en Hôtellerie, reconnu par le Ministère du Travail , niveau 4. Débouchés : Réceptionniste , Night Auditor , Chef de reception, Responsable d'hébergement.

Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
contact@chatelas.com

 
le couspeau.png

CAMPING LE COUSPEAU*****

www.couspeau.fr

 

Le Yelloh! Village le Couspeau se situe aux portes de la Drôme Provençale, en campagne dans un cadre magnifique. Notre objectif est de travailler dans la qualité afin de satisfaire au mieux nos clients, et qu'ils passent des vacances exceptionnelles.

Un SOURIRE, un BONJOUR, du BONHEUR, de la JOIE, et avoir la capacité de se mettre à la place de nos clients pour qu'ils passent des VACANCES EXCEPTIONNELLES, voilà notre objectif pour la saison 2022 !

Nous recherchons un(e) réceptionniste en hôtellerie de plein air en alternance. 

MISSIONS :

Vous allez apprendre pendant votre apprentissage à

  • Traiter les informations au téléphone et en ligne

  • Faire des check-in & check-out (arrivée et départ des clients )

  • Accueillir et conseiller un client

  • Gérer les commentaires sur internet

PROFIL :

  • Rigoureux (se), autonome, organisé(e), doté(e) de réelles capacités relationnelles...

  • Méthodique, polyvalent(e) et/ou discret(e).

  • Un niveau d'anglais opérationnel vous sera demandé

AVANTAGES :

Grâce à ce contrat d'apprentissage vous serez Rémunéré(e), Formé(e),Logé(e) (selon les établissements) pour avoir à la clé votre Titre Professionnel de Receptionniste en Hôtellerie, reconnu par le Ministère du Travail , niveau 4. Débouchés : Réceptionniste , Night Auditor , Chef de reception, Responsable d'hébergement.

​​

Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
contact@chatelas.com